Retraite : Une Augmentation exceptionnelle des pensions été annoncée par le président de la république Abdelmadjid Tebboune

Si vous êtes affilié(e) à la Caisse Nationale, vous avez probablement entendu parler de l’augmentation exceptionnelle de la pension annoncée par le président.

Cette augmentation s’applique aux retraités bénéficiant d’une pension directe ou d’une pension de réversion.

Rétroactivité de la pension de retraite dès janvier 2023

Bien que cela n’ait pas encore été officiellement mis en œuvre, l’augmentation sera rétroactive à partir de janvier 2023 et sera versée avec le salaire de mars 2023.

Il y aura six niveaux d’augmentation, en fonction des paliers de salaire. Les retraités touchant moins de 15 000 DZD bénéficieront d’une augmentation différente de ceux gagnant entre 15 000 et 20 000 DZD. Ils recevront également des primes et des bonus pour le Ramadan.

Cependant, si vous touchez votre pension les 15, 16, 17, 18, 19 ou 20 de chaque mois, rien ne changera pour vous. Nous espérons que ces augmentations aideront les bénéficiaires à maintenir leur niveau de vie et leur permettront de vivre avec dignité.

Entre la CNAS et la CNR

La CNAS recouvre les cotisations de sécurité sociale via son site de télédéclaration pour le compte des assurances sociales (maladie, maternité, etc.) tandis que la CNR recouvre les cotisations retraite.

Les pensionnés et rentiers sont :

• Exonérés de cotisations sociales si leur pension est inférieure au SNMG (20 000 DZD en 2022)
• Redevables d’une cotisation sociale de 2% si leur pension est supérieure au SNMG.

Bénéficient des prestations en nature (soins) :

• Les salariés, étudiants, travailleurs assimilés aux salariés
• Les titulaires de pensions/rentes sous certaines conditions

Ainsi que leurs ayants droit : conjoint, enfants et ascendants sous conditions.

Pour bénéficier des soins et indemnités de maladie, l’assuré doit avoir travaillé :

• 15 jours au cours du trimestre précédent pour les 6 premiers mois de soins
• 60 jours au cours des 12 derniers mois pour les soins au-delà de 6 mois, ou avoir travaillé 180 jours sur les 3 dernières années.

En résumé, ce dispositif vise à garantir la couverture santé aux assurés sociaux actifs et inactifs, sous conditions.